Microsoft đề xuất gói tự nguyện nghỉ việc cho 60.000 nhân sự do chi phí đầu tư AI tăng vọt

Microsoft đã đưa ra lời đề nghị tự nguyện nghỉ việc cho khoảng 60.000 nhân viên trên khắp Hoa Kỳ, Canada, Ấn Độ và Vương quốc Anh. Theo báo cáo của CNBC, những nhân viên này phải có cấp độ kinh nghiệm từ 70 trở xuống, chiếm khoảng 27% tổng số nhân sự 223.000 người của công ty. Động thái này nối tiếp một sự kiện tương tự hồi tháng 4 khi công ty công bố chương trình nghỉ hưu tự nguyện đầu tiên trong lịch sử. Chương trình đó mở cho khoảng 7% lực lượng nhân sự tại Mỹ của công ty, nhưng nó hoàn toàn nhỏ bé so với đợt triển khai mới nhất này. Vào thời điểm đó, hơn 30% những người đủ điều kiện đã tận dụng cơ hội này.

"Chương trình Thoát hiểm Tự nguyện" (Voluntary Exit Offer) đã được công bố thông qua một bài đăng trên blog của Microsoft, do Amy Coleman, phó chủ tịch điều hành phụ trách nhân sự của Microsoft viết. Coleman giải thích: "Chương trình Thoát hiểm Tự nguyện phản ánh một phần quan trọng trong cách chúng tôi thay đổi cách tiếp cận: tạo ra sự linh hoạt lớn hơn và, nếu có thể, nhiều cách hơn để nhân viên định hình chương trình tiếp theo của họ". Bà cho biết thêm rằng động thái này "dựa trên những gì chúng tôi đã học được" sau chương trình nghỉ hưu được triển khai hồi đầu năm. Về mặt vận hành, Coleman cho biết thêm rằng những ai đủ điều kiện tham gia chương trình mới sẽ nhận được email với tất cả thông tin chi tiết liên quan ngay trong ngày.

Mặc dù bài đăng trên blog chỉ ra rằng Chương trình Thoát hiểm Tự nguyện là một chương trình có giới hạn thời gian và mang tính tự nguyện, nhưng việc nó diễn ra quá sát với chương trình nghỉ hưu hồi tháng 4 là điều rất đáng chú ý. Các công ty thường chạy các chương trình thế này khi họ đang tìm cách cắt giảm hóa đơn tiền lương, điều mà Microsoft hiểu rất rõ. Công ty đang trong quá trình "tái thiết" mảng Xbox bao gồm kế hoạch cắt giảm 3.200 việc làm vào cuối năm nay. Công ty cũng chứng kiến một số studio đóng cửa, trong khi các studio khác sáp nhập và nhiều studio khác bị đẩy ra để hoạt động độc lập.

Về lý do tại sao Microsoft lại chọn thời điểm này để cắt giảm, mọi hướng mũi nhọn đều chĩa vào các kế hoạch trung tâm dữ liệu AI đang diễn ra của hãng. Năm ngoái, hãng đã công bố kế hoạch mở trung tâm dữ liệu AI "mạnh mẽ nhất thế giới". Fairwater, tại Mount Pleasant, Wisconsin, hiện đã đi vào hoạt động, với việc Microsoft ca ngợi hệ thống làm mát vòng kín giữa những lo ngại liên tục về tác động của các trung tâm dữ liệu đối với cộng đồng địa phương. Kể từ năm 2023, Microsoft, Amazon, Google và Meta đã chi hơn 1 nghìn tỷ USD cho cơ sở hạ tầng AI. Khoản đầu tư vào trung tâm dữ liệu AI dự kiến sẽ tăng vọt lên 32 nghìn tỷ USD vào năm 2050, với Microsoft là một trong những cái tên chi tiêu mạnh tay.

Tất cả số tiền này phải lấy từ đâu đó. Ít nhất đối với Microsoft, một phần số tiền đó dường như sẽ đến từ tiền lương trên toàn cầu. Không loại trừ khả năng đây sẽ là biện pháp cắt giảm chi phí cuối cùng được đưa ra bởi các lãnh đạo Microsoft, khi Coleman bổ sung rằng chương trình thoát hiểm tự nguyện này chỉ là một trong "những cách chúng tôi đang cố gắng đáp ứng các nhu cầu kinh doanh khác nhau trong khi vẫn tiếp tục tạo cơ hội cho nhân viên của chính mình phát triển và cống hiến".